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武汉地铁打造清风长廊

2022-06-23 07:52:18 来源:长江商报

长江商报消息 ●长江商报记者 徐靓丽

“廉者,民之表也;贪者,民之贼也”“清风两袖去朝天,不带江南一寸棉……”6月中旬,武汉地铁清风长廊亮相。走进长廊,一幅幅图文并茂且富有内涵的廉政警言警句映入眼帘,一股浓浓的清风廉韵扑面而来。

武汉地铁集团为深化清廉地铁品牌建设,进一步增强干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力,不断拓展清廉地铁品牌文化载体,积极营造清正廉洁氛围。

创新廉政教育载体

清风长廊位于武汉轨道交通8号线梨园地铁站与梨园·漫商业街之间的市政通道,总长120米,宽约7米。长廊分为“忆、警、听、行、民、记”等6大板块,画面采用清新素雅的中国画风格,结合武汉景观特色、武汉地铁文化元素,通过对党和国家领导人系列讲话、监察委员会发展历史、纪律处分条例的宣导,以及名言警句、地铁沿线廉政教育基地的展示,融反腐倡廉思想性、观赏性、教育性和警示性为一体,传递全面从严治党、崇廉守廉正能量。通过清风长廊这一创新廉政教育载体,进而让职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶,增强廉洁意识,清白做人,清醒做事,筑牢廉洁“防火墙”。

诚信、守法、廉洁是企业经营资本,发展之基。武汉地铁资源经营有限澳门银河网站有诸多合作伙伴,每个项目有不同的商户代表。该澳门银河网站与商户代表签订廉洁协议书,大家共同努力,将廉洁经营落到实处,努力将梨园综合体项目打造成廉洁经营示范点。

该澳门银河网站相关负责人表示,这条清廉文化长廊既是党员领导干部开展现场学习教育和警示教育的重要阵地,也是自觉接受商户监督的形象窗口,让其时时处处保持清正廉洁这根弦绝不放松。积极贯彻廉洁职业操守,有利于提高全体员工的整体素质,增强员工队伍培植,而且对构建地方道德风险和操作风险的长效机制。

做实做细日常监督

武汉地铁集团纪委多措并举,组织精兵强将,突击巡查在建的16号线二期、19号线一期等10个地铁线路,做实做细日常监督,摸清底数、抓住个性、掌握全貌,精准画好干部的廉洁“画像”,推进廉政文化建设。

制度层面,武汉地铁集团结合地铁工程建设管理需要,先后制定出台《地铁工程招标采购管理办法》《分包备案管理实施细则》《签证计量实施办法》《设计变更实施细则》等制度20余项,形成制度体系与工作机制,定期对制度执行情况开展 监督检查,发挥制度管人、管权、管事的刚性约束作用,把权力关进制度的“笼子”里,实现源头防控。

文化层面,武汉地铁集团以创建清廉地铁为契机,在项目工地打造廉洁文化教育基地,联合参建单位开展“党史忆廉树正气”“童心话廉传家风”“廉味竞赛促廉明”等形式多样、寓教于乐的系列廉政主题活动。通过建廉廊、设廉窗、贴廉画、送廉册等形式持续倡导廉洁风尚,厚植清廉土壤,提醒各方干部职工筑牢“边界”意识和“底线”意识,营造人人讲清廉、守清廉、赞清廉的良好氛围。

机制创新层面,凡是新开工地铁项目,武汉地铁集团要求业主单位和施工、监理单位项目负责人必须签订廉 政协议书,明确各方廉政责任,发挥双向 监督约束作用。同时,全面推行“两书一牌”(廉政协议书、廉政承诺书、廉政公示牌)在项目工地挂牌上墙,现场公示 监督举报电话和邮箱,并定期将隐蔽工程在醒目位置公开公示,接受职工、群众和社会监督,形成公正透明、廉洁高效的项目管理体制。

武汉地铁集团因地制宜,打造廉政文化基地、廉政文化长廊、廉政文化活动室,将清廉元素融入一线生产场所,有效发挥廉政阵地引领和教化作用;推进清廉地铁“周文化”建设,每季度固定一周开展“清廉”主题活动,形成常态化长效化工作机制;开设“清廉大讲堂”,组建“清廉宣讲团”,营造勤政廉明工作氛围。在全国地铁行业中率先创建“清廉地铁”品牌,使廉洁文化在地铁生根、开花、结果,为国企高质量发展提供可复制的新样本。

今后武汉地铁集团将以更高的标准,更新的思路,更实的举措,全面推进清廉地铁建设,为武汉打造新时代英雄城市、全面开启社会主义现代化建设新征程贡献国企力量。

责编:ZB

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